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ぶつけようのない不満をぶつけられた訳ですが、私まで情報が下りてこないだけで
関係なくもなかったから、ない脳みそを何とか使って子会社側に説明。
こんなへたくその書く英語でも課内では部長の次くらいには英語を使う人間やから
こういう時こそ出番なのです。子会社メンバーにも分かるように噛み砕いて英語にしてました。

多分一発目では分かってもらえないから、明日も言葉を変えて説明するんやと思う。
今の部署で鍛えないといけないのは、そういう力なんかもしれん。
まぁしびれを切らした方から電話してしまうのですが。会って話すともっと早い。
文字オンリーのやり取りではかなり表現力が問われる気がする。